Wir sind verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Talenten bei Numbat. Wir entwickeln Personalstrategien, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, launchen Trainings und Weiterbildungsangebote und fördern durch weitere Maßnahmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit unterstützt. Wir sind für die gesamte People Journey verantwortlich – dass sich jeder entwickeln kann, wohl fühlt und Spitzenleistung erbringen kann.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Weiterentwicklung unserer Company geht mit der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden einher. People & Culture ist also viel mehr als ein formeller HR-Bereich, sondern wir arbeiten jeden Tag dafür, dass jeder Numbatianer eine positive und erfolreiche People Journey hat. Wir vereinen die Talent Attraction & Acquisition, Employer Branding, Retention, Development und die Weiterentwicklung der Organisation mit allem, was dafür notwendig ist. Darüber hinaus sorgen das Office und Fuhrpark Management für Elektromobilität bei Numbat und für den Wohlfühlfaktor an unseren Standorten: ob im Office oder der Numbat WG.
Um neuen Mitarbeitenden den Anfang so einfach wie möglich zu machen, haben wir ein ausführliches Onboarding eingeführt, in dem das Unternehmen, das Produkt und die einzelnen Abteilungen vorgestellt werden. Vor Ort in Kempten lernen die Neulinge einander und das Team kennen.
Eine wertschätzende Kultur ist Grundbaustein des Miteinanders bei Numbat. Wenn alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen und ihr Bestes für ein grüneres Morgen geben können, dann sprechen wir von einer starken Gemeinschaft, die sich als Change Maker versteht.
Ganz nach dem Motto "Aus dem Team für das Team" haben wir im Rahmen der internen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten ein Programm für alle Mitarbeitenden entwickelt.